Кабмин предлагает “отвязать” минимальную зарплату от окладов чиновников

Премьер-министр Украины Владимир Гройсман во время заседания правительства 26 октября 2016 Українське фото

Поднятие минимальной заработной платы должно предусматривать “отвязку” минимальной заработной платы от окладов чиновников. Об этом на заседании правительства заявил премьер-министр Владимир Гройсман.

“Отвязка МЗП (минимальной заработной платы) от начислений на заработную плату будет соответствовать социальной справедливости, механизм которой мы вводим сегодня в стране”, – заявил он.

Министр социальной политики Андрей Рева в эфире телеканала “112 Украина” сообщил, что соответствующий законопроект будет внесен в парламент после согласования с профсоюзами, и там будут изменения в целый ряд законодательных актов.

“Если мы хотим реально и серьезно поднять минимальную заработную плату, нужно принять политическое решение в парламенте, отвязав минимальную заработную плату от окладов чиновников. Это будет очень интересное тестовое задание для народных депутатов. Мы понимаем, если мы это делаем, то мы не можем в два раза поднять должностной оклад судьи, должностной оклад работника НАБУ и ряда других чиновников, которые имеют оклады, привязанные к минимальной заработной плате”, – пояснил он.

Рева отметил, что минимальную зарплату можно поднять в два раза именно для тех, кто получает мало. Если говорить о бюджетной сфере, то речь идет о работниках от первого до седьмого тарифного разрядов. У них сегодня заработная плата меньше 3,2 тыс. грн.

В Кабмине планируют, что с начала 2017 года должностной оклад 1 тарифного разряда будет составлять 1600 гривен- на уровне с предложенным в проекте бюджета на 2017 год прожиточным минимумом. В то же время, Гройсман заявил, что прожиточный минимум, потребительская корзина и минимальная зарплата будут увеличены в два раза – до 3200 гривен и распорядился внести соответствующие коррективы в проект люждета. 

Реформування системи оплати праці у 2017 році from Volodymyr Groysman

источник: 112.ua

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here